中国科学院文献情报中心发端于1950年4月成立的中国科学院图书管理处，1951年2月定名为“中国科学院图书馆”，1985年11月更名为“中国科学院文献情报中心”。2001年进入中国科学院知识创新试点工程序列、牵头建设国家科学数字图书馆、组织全院文献情报系统共同建设数字化网络化的科技信息集成服务体系。 

　　中国科学院文献情报中心（以下简称文献中心）为中国科学院直属事业法人单位，办公地点在北京市海淀区中关村。下设中国科学院成都文献情报中心、中国科学院武汉文献情报中心两个事业法人单位。 

　　文献中心立足中国科学院、面向全国，主要为自然科学、边缘交叉科学和高技术领域的科技自主创新提供文献信息保障、战略情报研究服务、公共信息服务平台支撑和科学交流与传播服务，同时通过国家科技图书文献平台和开展共建共享为国家创新体系其他领域的科研机构提供信息服务。文献中心承担大量在研国家级和中国科学院级重要研究项目，并围绕国家科技发展需求及中国科学院“率先行动”计划，积极建设分布式科技大数据知识资源体系，开展普惠的文献信息服务和覆盖创新价值链的情报服务。文献中心面向科技决策一线、面向科技创新一线、面向国家与区域科技发展，建立全院协同和有机嵌入科研和决策过程的知识服务体系，是支撑我国科技发展的权威的国家科技知识服务中心。 

　　文献中心现有职工500余人（含成都和武汉文献中心），其中专业技术人员占87%，副高级以上专业技术人员占43%，拥有一批国家级、院级领域领军人才和专家学者。文献中心是图书馆学和情报学两个学科的硕士学位和博士学位授予单位，现有在读研究生190人。2012年获批图书馆学、情报学博士后科研流动站。文献情报中心是国际图书馆协会与机构联合会（IFLA）的重要成员。 

　　根据文献中心“十四五”业务布局与发展规划需要，为进一步加强高层次人才队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向海内外招聘高层次人才，竭诚欢迎有志之士加盟。 

　　一、 招聘岗位 

　　高层次人才B类岗位（研究方向：大数据与人工智能算法） 

　　二、 招聘岗位的职责、任职条件、支持条件和岗位待遇  

　　1.岗位职责：  

　　（1）研究全球前沿大数据与人工智能技术，跟踪学术、工业界AI动态，结合业务应用场景，创新性引入前沿架构技术，形成科技文献大数据建设的关键技术；  

　　（2）负责面向科技文献大数据的精准治理、丰富化增值、多源数据融合计算以及细粒度知识抽取等重点任务的大数据与人工智能关键技术研发；  

　　（3）负责数据挖掘相关的用户交流、沟通，完成业务梳理，制定数据挖掘技术方案并实现；  

　　（4）负责甄选科技文献大数据的内容建设与关键技术人才，并培养智慧数据建设团队人员的数据化、智能化及平台化能力的提升； 

　　（5）发挥优秀学术技术骨干作用。能够引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关；争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科技成果；组建具有较强创新能力的科研团队。 

　　2.任职条件：  

　　（1）具有博士学位，年龄不超过40周岁（截至2023年度1月1日）；  

　　（2）具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力；  

　　（3）国内候选人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；国内候选人应为院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的院特别研究助理；  

　　（4）海外候选人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）； 

　　（5）引进后须全职到岗工作； 

　　（6）计算机科学与技术类、电子与信息类、信息管理类等相关专业，大数据、机器学习、自然语言处理、数据挖掘等相关方向；具有大规模数据治理与数据挖掘经验，对数据敏感，熟悉细粒度知识挖掘的内容体系及常用工具，熟悉异质语义关系融合的模型工具及组织方法；  

　　（7）精通Java或Python语言，熟悉GPU/TPU硬件环境，熟练使用TensorFlow/Caffe/PyTorch等主流的深度学习框架，并深刻了解内部机制，具有特征工程、统计学习、神经网络、深度学习等有深入研究和实践； 

　　（8）熟悉大数据技术及算法库，熟练使用Spark并行计算框架及MLib算法库，了解Mapreduce、Mahout工作原理。对分布式存储、计算、服务有深入研究和工作经验者优先； 

　　（9）良好的团队精神和合作意识，良好的问题分析能力和沟通表达能力，强烈的责任心。  

　　3.支持条件和岗位待遇  

　　给予高层次人才（B类）项目入选者如下相关待遇和配套支持：  

　　（1）根据候选人条件和能力水平聘为副高级及以上专业技术岗位；  

　　（2）提供不少于200万元的科研启动经费；  

　　（3）提供有竞争力的协议薪酬；  

　　（4）提供100万元的生活补助（通过院择优支持后给付）；  

　　（5）在研究生招生方面予以倾斜；  

　　（6）协助解决子女入学入托问题。  

　　三、招聘程序 

　　  1. 截止6月8日前应聘者提交申请材料，报名方式：请将报名邮件命名为“姓名+高层次人才B类岗位+大数据与人工智能算法”发送至邮箱renshi@mail.las.ac.cn 。报名资料包括：  

　　（1）岗位应聘申请表（见附件）；  

　　（2）本人学习和工作简历（完整的个人履历、已经取得的代表性成果、今后的工作和团队建设计划；学历证明、专业技术职务证明、获奖证明、论文检索、专利、主持科研项目等）；  

　　（3）至少3位本领域专家（一般应含博士研究生导师或所在科研团队负责人）的推荐信； 

　　（4）其他能证明个人能力水平的相关材料扫描件。  

　　　2. 初选评估；

          3. 竞聘答辩；  

　　　4. 政审、体检；  

　　　5. 公示及聘用。  

　　　具体答辩时间另行通知。  

　　四、联系方式   

　　联系部门：中国科学院文献情报中心人力资源处 

　　联系人：吴老师   

　　联系方式：010-82626687   

　　电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn    

　　通信地址：北京市海淀区北四环西路33号733室   

　　邮编：100190  

　　中国科学院文献情报中心

　　2023年5月26日